宏晟為照顧員工退休生活，依「勞工提休金條例」之退休金制度,每月依員工薪資級距6%提撥退休金至勞工保險局之個人退休金専戶，專戶所有權屬於員工，同仁亦得在每月工資百分之六範圍內，個人自願另行提繳退休金。

員工退休標準,依下列規定辦理:
(一)自請退休:

1、工作10年以上且年滿60歲者。
2、工作15年以上且年滿55歲者。
3、工作25年以上者。
4、員工工作年資以服務本公司者為限，自受僱之日起算。但受本公司調派之員工，其工作年資予以併計，符合優退辦法規定之年資。

(二)強制退休:

1、年滿65歲者。
2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
3、對於擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作者，本公司得報請中央主管機關予以調整退休年齡，但不得少於55歲。